L’escape game pratiqué dans un team building reste l’une des meilleures activités pour renforcer la cohésion d’équipe et présente aussi d’autres avantages.
Organisez un escape game dans le cadre d’un exercice de team building si vous pensez que votre entreprise doit améliorer la cohésion de son équipe. En effet, il s’agit d’une activité légère qui permet aux collègues de travail de mieux se connaître et de tisser des liens plus forts. Grâce à l’escape game en entreprise, tous vos employés seront plongés dans une aventure unique qu’ils ne sont pas prêts d’oublier. En plus, il vous aide à mener à bien vos projets professionnels.
Team building escape game : de quoi s’agit-il ?
L’une des activités insolites grandeur nature originaires du Japon est le team building escape game. Dans cette activité, les participants sont répartis en plusieurs équipes ; chaque équipe doit terminer l’évasion dans un laps de temps déterminé. Afin de terminer la mission, les joueurs doivent trouver des indices et résoudre des énigmes dans un délai imparti. Une fois l’activité terminée, les joueurs sont libres de quitter la structure. Cependant, la première équipe à s’échapper remporte la partie. Ainsi, en fonction du thème choisi pour l’escape game, les joueurs endosseront les rôles de différents personnages, tels que des enquêteurs, des explorateurs, des braqueurs, etc. Cela permet aux participants de s’immerger pleinement dans l’aventure grâce à des décors réalistes. Cela garantit également que chacun n’oubliera jamais l’expérience lorsqu’il retournera à son travail. Organiser un escape game en séminaire nécessite de faire appel à des experts pour mener à bien le projet. Pour plus d’informations, cliquez sur bisons.io.
Les différents types de team building escape game
Différentes idées d’énigmes collectives sont mises à disposition pour les équipes d’escape game de tous formats. En jouant à l’escape game nomade, un petit moment de compétition ludique peut s’ajouter à votre séminaire d’entreprise. Cela aidera à maintenir une atmosphère positive dans votre équipe, car vous êtes obligé d’interagir avec des collègues pendant une période prolongée. En plus, les jeux d’évasion mobiles peuvent être facilement adaptés à n’importe quel endroit par les participants. Pendant quelques minutes, les collaborateurs oublient leurs rôles et se retrouvent dans un univers différent où ils sont plongés dans une aventure passionnante et amusante. En outre, l’escape game en salle, lorsque vos employés participent à cette activité, cela leur montre un exutoire créatif loin de leur stress quotidien. Ils ressentent un sentiment de communauté dans le cadre de leur expérience unique, loin de l’environnement de bureau. Enfin, l’escape game digital, jouer à distance à un jeu d’évasion numérique est le meilleur moyen de se connecter avec votre équipe tout en travaillant à partir de différents endroits ou en télétravail. C’est parce que c’est rare et collaboratif, ce qui oblige les employés à travailler ensemble même lorsqu’ils ne sont pas dans la même pièce. En intégrant la réalité augmentée dans le jeu, l’escape game en entreprise surprend les équipes avec un univers farfelu.
Organiser un escape game team building : quels avantages ?
Les équipes doivent prendre une décision ensemble afin de réussir à résoudre les énigmes. En effet, chaque membre de l’équipe doit participer activement pour gagner. C’est parce que tout le monde a besoin d’écouter et d’intégrer les idées des autres. Lors de la construction de l’esprit d’équipe, les employés doivent se défier avec un jeu d’évasion. De cette façon, ils peuvent comprendre leur place dans le collectif et travailler ensemble pour réussir. En incitant les collaborateurs à se parler et à se coordonner, l’escape game peut être utilisé comme un moyen de cohésion d’équipe. Cela aidera les travailleurs à mieux communiquer et à se coordonner les uns avec les autres afin de gagner la partie. Cet escape game leur apprend à travailler en équipe pour atteindre un objectif commun. Cela leur permet de collaborer plus facilement à votre entreprise, ce qui augmente la productivité et l’efficacité. De plus, ils peuvent établir de meilleures relations de travail en collaborant à ce projet. Lorsque des conflits existent entre vos employés, leur travail a un impact significatif sur tout ce que vous faites. C’est pourquoi il est important de régler les problèmes en cours et de briser la glace en organisant un team building escape game à Lyon. C’est une excellente idée, car cela vous aide à gérer vos affaires de manière efficace. En travaillant en équipe, chaque employé peut puiser dans ses forces individuelles pour réussir. En partageant des idées et en se concentrant les uns sur les autres, ils peuvent rompre avec la pression et créer des liens durables. Les employés qui participent à l’escape game font état d’une productivité plus élevée. De plus, ils favorisent une plus grande cohésion entre les employés. D’autres avantages incluent une atmosphère de travail améliorée et une motivation accrue.
Organisation d’un escape game team building
Lors de la planification d’une activité de team building, le meilleur choix pour un scénario d’escape game est unique, participatif et divertissant. De plus, le succès de l’escape game choisi dépend du jour et du lieu choisis. Il est important de choisir un lieu qui offre déjà des services adaptés à l’activité. Il est toujours préférable de choisir un emplacement facile d’accès, comme un espace extérieur. Il est également important de choisir un endroit avec de l’espace pour les pauses et des endroits pour se détendre. Lorsque vous programmez un escape game en séminaire, assurez-vous qu’il ne tombe pas pendant les vacances scolaires. Avant de commencer l’escape game, organisez une brève réunion pour bien transmettre les règles, consignes et autres informations pertinentes. Cela vous permet d’organiser plus efficacement votre escape game pour favoriser le team building. La formation d’équipes est encouragée lors de la participation à une réunion, car elle aide les participants à se diversifier et à former leurs propres groupes. L’utilisation de récompenses pour tout petit événement sportif aura un impact positif sur la motivation des employés, ce qui se traduira par une performance globale plus élevée.
Comment une cohésion d’équipe peut-elle être optimisée dans un escape game ?
Pour choisir un thème et des activités d’escape game en entreprise appropriés, vous devez d’abord considérer quels sont vos objectifs. Ces objectifs peuvent aller du développement de la créativité de l’équipe à l’amélioration de la communication ou de la productivité. Après avoir défini vos objectifs, vous pouvez choisir le meilleur thème et les meilleures activités pour les atteindre. En règle générale, vous devez créer des équipes de 3 à 6 participants en fonction du nombre de participants impliqués. Il est également important de favoriser la concurrence entre les départements en les organisant en groupes. Il est important d’inciter les deux départements afin de les éloigner de la résolution d’énigmes et de se concentrer plutôt sur le jeu. Lors de l’annonce des équipes qui devront s’affronter dans un espace confiné lors d’un team building, encouragez vos collègues à dialoguer et à imaginer leurs propres stratagèmes. Cela les incitera à coopérer en se répartissant le travail et chacun s’attaquera à des projets spécifiques.